Čo to je?

Dnešná rýchla doba vyvíja na každého z nás veľký tlak a má za následok enormný stres. Staviame sa k nemu rôzne, no v konečnom dôsledku naše obavy, konflikty a požiadavky okolia môžu narušiť vnútornú rovnováhu a spôsobiť nie len psychické, ale aj fyzické následky. Časté návštevy lekára a lieky nás ovplyvňujú nielen v domácom, ale aj v pracovnom prostredí. Znižuje nám schopnosť sústrediť sa, zvyšuje absenciu v práci a znižuje efektivitu a celkový pracovný výkon.

Cieľom psychologickej podpory zamestnancov je poskytovať služby v podobe krátkodobého poradenstva pre zamestnancov a ich najbližších, ktoré im pomôžu nájsť preventívne riešenia na ich problémy v pracovnom a súkromnom živote, a tým zvýšia ich efektivitu na pracovisku.

AKO TO FUNGUJE?

Podporu poskytujeme mimo pracoviska zamestnanca v podobe dôvernej krátkodobej profesionálnej
psychologickej konzultácie rôznych problémov, ktoré vplývajú na výkon. Účasť v individuálnom
krátkodobom poradenstve privádza klienta:

  • K vytvoreniu si nových stratégií zvládania problémov na pracovisku a v súkromí
  • K zníženiu stresu
  • K väčšej vnútornej pohode
  • A tým aj k lepšiemu celkovému zdraviu

Typy problémov :

  • Vysporiadanie sa s úzkosťou a depresiou
  • Problémy na pracovisku
  • Manželské a partnerské problémy
  • Emocionálne ťažkosti
  • Vyhorenie a vyrovnávanie sa so stresom
  • Rodinné problémy
  • Smútkové poradenstvo
  • Nastavenie životných cieľov

PREČO VYUŽIŤ PROGRAM PSYCHOLOGICKEJ PODPORY ZAMESTNANCOV?

Organizácia napreduje len tak rýchlo, ako sú jej zamestnanci odovzdaní. Práve program psychologickej podpory pomáha zamestnancom lepšie zvládať nápory dnešnej doby a organizácii prináša nasledovné benefity:

  • Nižšiu fluktuáciu
  • Väčšiu lojalitu zamestnancov
  • Vyššiu produktivitu
  • Lepšiu adaptáciu na zmeny
  • Zákaznícku spokojnosť
  • Vyšší profit